ASOCIACIÓN FORMACIÓN Y EMPRESA

Plan anual de inspección ITSS-SEPE ejercicio 2016

Plan anual de inspección ITSS-SEPE ejercicio 2016

Hemos recibido por vía del Portal de Transparencia el documento: XI PLAN ANUAL DE OBJETIVOS SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL – INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL AÑO 2016 Este documento nos permite conocer el Plan de Acción en materia de lucha contra el fraude a realizar conjuntamente entre el Servicio Público de Empleo Estatal (enLeer más sobre Plan anual de inspección ITSS-SEPE ejercicio 2016[…]

Ejercicio 2014: Instrucción de SEPE para el Seguimiento y Control de la Formación de Demanda

Ejercicio 2014: Instrucción de SEPE para el Seguimiento y Control de la Formación de Demanda

Hemos recibido por vía del Portal de Transparencia el documento: INSTRUCCIÓN DE LA SUBDIRECCIÓN DE POLÍTICAS ACTIVAS PARA EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LA FORMACIÓN DE DEMANDA (BONIFICACIONES) EJERCICIO 2014 Este documento nos permite conocer las instrucciones emitidas por SEPE a los inspectores para realizar las actuaciones de seguimiento y control de la Formación Programada y los PIFLeer más sobre Ejercicio 2014: Instrucción de SEPE para el Seguimiento y Control de la Formación de Demanda[…]

Ejercicio 2013: requerimiento sorpresa de la Inspección de Trabajo

Ejercicio 2013: requerimiento sorpresa de la Inspección de Trabajo

Hemos tenido conocimiento del comienzo de las actuaciones por parte de la Dirección Especial de Inspección Adscrita a la Autoridad Central de la Inspección de Trabajo. En concreto, estas actuaciones se refieren a formación del ejercicio 2013. La Administración actuante está procediendo a la remisión de un requerimiento a través del que otorga el plazoLeer más sobre Ejercicio 2013: requerimiento sorpresa de la Inspección de Trabajo[…]

Inspecciones a Entidades Impartidoras del primer semestre de 2017

Inspecciones a Entidades Impartidoras del primer semestre de 2017

Las Entidades Impartidoras están recibiendo una carta de SEPE en la que se les comunica que van a ser objeto de actuaciones de seguimiento y control las acciones formativas bonificadas impartidas, en la modalidad de teleformación, en el primer semestre del año 2017, según han comunicado a FUNDAE las Entidades Organizadoras que se relacionan enLeer más sobre Inspecciones a Entidades Impartidoras del primer semestre de 2017[…]

Impugnado el Reglamento RD 694/2017 en el Tribunal Supremo

Impugnado el Reglamento RD 694/2017 en el Tribunal Supremo

El pasado 1 de septiembre la Asociación Formación y Empresa presentó ante el Tribunal Supremo el escrito de interposición del RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO frente al Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para elLeer más sobre Impugnado el Reglamento RD 694/2017 en el Tribunal Supremo[…]

En modalidad mixta las horas presenciales tienen que superar el 20% de las horas de la acción formativa

En modalidad mixta las horas presenciales tienen que superar el 20% de las horas de la acción formativa

Desde la entrada en vigor el jueves 6 de julio, el Real Decreto 694/2017 por el que se desarrolla la Ley 30/2015 impone una nueva limitación a la programación de acciones formativas en la modalidad mixta. Ahora es obligatorio que las horas presenciales superen en más de un 20% del total de horas de la acciónLeer más sobre En modalidad mixta las horas presenciales tienen que superar el 20% de las horas de la acción formativa[…]

PUBLICADO EL REAL DECRETO 694/2017, REGLAMENTO DE LA LEY 30/2015

PUBLICADO EL REAL DECRETO 694/2017, REGLAMENTO DE LA LEY 30/2015

Hoy ha sido publicado en el BOE el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral. Este es el Reglamento al que alude la LEY 30/2015 en muchosLeer más sobre PUBLICADO EL REAL DECRETO 694/2017, REGLAMENTO DE LA LEY 30/2015[…]

EVENTO EN MADRID. MARTES 20 DE JUNIO. APROBACIÓN INMINENTE REGLAMENTO LEY 30/2015

EVENTO EN MADRID. MARTES 20 DE JUNIO. APROBACIÓN INMINENTE REGLAMENTO LEY 30/2015

El RD del Reglamento que desarrolla la Ley 30/2015 va a ser aprobado en las próximas semanas. Vamos a llevar nuestras alegaciones a la Mesa de Concertación Social para que sean tenidas en cuenta. Hemos abierto nuestro buzón de alegaciones para el texto de este último borrador del Reglamento. Accede a la intranet y dejaLeer más sobre EVENTO EN MADRID. MARTES 20 DE JUNIO. APROBACIÓN INMINENTE REGLAMENTO LEY 30/2015[…]

LA FORMACIÓN PROGRAMADA NO ES UNA SUBVENCIÓN

LA FORMACIÓN PROGRAMADA NO ES UNA SUBVENCIÓN

La Ley 30/2015 deja claro de manera explícita, en su artículo 6.5.a, que la Formación Programada no es una subvención: a) Bonificaciones en las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social, que no tendrán carácter subvencional. Se aplicarán a la formación programada por las empresas para sus trabajadores y a los permisos individuales de formación. Sin embargo, tantoLeer más sobre LA FORMACIÓN PROGRAMADA NO ES UNA SUBVENCIÓN[…]