Seguro de accidentes y responsabilidad civil conforme al RD 694/2017

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En el artículo 6 del RD 694/2017 se especifica que las entidades de formación deberán adoptar por sí todas las medidas que sean necesarias para proteger a los participantes frente a cualquier riesgo derivado de la realización de la acción formativa desde su inicio hasta su finalización, incluyendo el período de formación teórico-práctico y los desplazamientos.

EL ARTÍCULO 6 DEL RD 694/2017 NO OBLIGA A CONTRATAR UN SEGURO DE ACCIDENTES

Se dice en el reglamento que en el caso de que las entidades de formación suscriban una póliza de seguro de accidentes para los participantes que realicen formación presencial o de prácticas, dicha póliza podrá incluir también responsabilidad civil frente a terceros, de forma que cubra los daños que con ocasión de la ejecución de la formación se puedan producir por los participantes.

EL SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL DE AFORMAE CUBRE LAS RECLAMACIONES PROCEDENTES DE UN TERCERO POR DAÑOS MATERIALES O CORPORALES

Por último dice que se podrá optar por suscribir una póliza de seguros colectiva que cubra a todos los alumnos.

LA PÓLIZA DE SEGURO COLECTIVA DE AFORMAE CUBRE TODOS LOS SUPUESTOS DEL ARTÍCULO 6 DEL RD 694/2017

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Publicado en BOE la admisión del recurso al reglamento RD 694/2017

El Boletín Oficial del Estado en su edición del sábado 25 de noviembre publica la admisión a trámite por la la Sala Tercera, Sección Cuarta del Tribunal Supremo, del recurso contencioso administrativo contra el Real Decreto 694/2017 de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015 de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, interpuesto por la Asociación Formación y Empresa.

 

Lee el artículo del BOE

 

Los Servicios Jurídicos de la Asociación Formación y Empresa están trabajando en la redacción de la demanda y solicitan la colaboración de las empresas del sector para no dejar ningún detalle fuera, que pudiera ayudar a conseguir el objetivo de mejorar la normativa que regula la Formación Profesional para el Empleo.

 

Accede a la intranet y colabora

 

Desde la Asociación Formación y Empresa pedimos a todas las empresas del sector de Formación Profesional para el Empleo que quieran participar en este proceso de modificación de la legislación vigente que se asocien y envíen sus comentarios sobre los artículos del RD 694/2017 que consideren deben mejorarse.

 

Asóciate aquí y participa

 

Plan anual de inspección ITSS-SEPE ejercicio 2016

Hemos recibido por vía del Portal de Transparencia el documento:

XI PLAN ANUAL DE OBJETIVOS SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL –
INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
AÑO 2016

Este documento nos permite conocer el Plan de Acción en materia de lucha contra el fraude a realizar conjuntamente entre el Servicio Público de Empleo Estatal (en adelante SEPE) y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (en adelante ITSS) durante el ejercicio 2016.

Plan anual ITSS-SEPE 2016

El índice del documento, en lo que respecta a las actuaciones en materia de formación para el empleo, es:

C.- ACTUACIONES EN MATERIA DE BONIFICACIONES DE FOMENTO DEL EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.

b) ACTUACIONES EN MATERIA DE FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.

1.- SUPUESTOS OBJETO DE CONTROL

1.1.- Oferta formativa para desempleados y ocupados financiada por el SEPE (formación de oferta).

1.2.-Formación programada por las empresas (formación de demanda).

2.- ACCIONES DE CONTROL DE LA OFERTA FORMATIVA PARA DESEMPLEADOS Y OCUPADOS FINANCIADA POR EL SEPE (FORMACIÓN DE OFERTA).

3.- ACCIONES DE CONTROL DE LA FORMACIÓN PROGRAMADA POR LAS EMPRESAS. (formación de demanda).

En lo respecta a la formación para el empleo, este plan tiene el siguiente objetivo:

Combatir los supuestos de aplicación y obtención indebida de bonificaciones o reducciones de cotizaciones empresariales a la Seguridad Social y de otros incentivos relativos a las políticas de empleo.

Se desvelan en este documento las actuaciones coordinadas entre la ITSS y el SEPE para ejecutar la devolución de bonificaciones practicadas en concepto de formación para el empleo.

Hemos subido el documento íntegro a nuestra intranet para que se lo puedan descargar todos nuestros asociados.

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