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AformaE miembro de CEOE

Desde el 1 de julio de 2018 la Asociación Formación y Empresa (AformaE) forma parte de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) como miembro de pleno derecho con una vocalía en la Asamblea General de esta organización empresarial.

Accede aquí a la web de CEOE

La Asociación Formación y Empresa (AformaE) tiene ahora acceso a numerosos y valiosos servicios, como son:

  • Participación en la Comisión de Formación en la que se está trabajando en nuevo Proyecto de Ley para el sector.
  • Interlocución de máximo nivel con las distintas organizaciones gubernamentales fomentando la defensa de los intereses del sector.
  • Reuniones con otras organizaciones asociadas para propiciar el networking entre las mismas.
  • Acceso por parte de los asociados a numerosos informes y documentos elaborados por CEOE.
  • Realización con apoyo de la CEOE, de eventos de interés empresarial, y colaboración en la difusión del mismo.
  • Utilización de los distintos auditorios, así como las salas de CEOE.
  • Asesoramiento y acompañamiento en materias Laboral, Fiscal, Legal, etc.

Con la incorporación a CEOE la Asociación Formación y Empresa (AformaE) toma un nuevo impulso para conseguir su principal objetivo:

Queremos conseguir un marco jurídico coherente y estable en el tiempo para que las empresas del sector de la formación puedan desarrollar su actividad con las mayores garantías exigencia y calidad.

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Anulación de actas de liquidación de la TGSS

Anulación Acta Liquidacion

Nuestro servicio jurídico ha conseguido que la Tesorería General de la Seguridad Social reconozca el recurso de alzada presentado después del segundo no conforme, anulando las actas de liquidación.

El modelo de recurso de AformaE anula las actas de liquidación

Así lo expresa la Unidad de Impugnaciones de la Dirección Provincial de Guipúzcoa en el documento en el que resuelve anular el acta de liquidación para un caso concreto, fundamentando su resolución en todos los argumentos del recurso de alzada que en su día presentó nuestro departamento jurídico.

Descarga el documento en nuestra intranet

Hemos programado unos webinars informativos gratuitos para aclarar todas las dudas que puedan surgir sobre este documento y la manera de presentar estos recursos de administrativos.

 

Seguro de accidentes y responsabilidad civil conforme al RD 694/2017

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En el artículo 6 del RD 694/2017 se especifica que las entidades de formación deberán adoptar por sí todas las medidas que sean necesarias para proteger a los participantes frente a cualquier riesgo derivado de la realización de la acción formativa desde su inicio hasta su finalización, incluyendo el período de formación teórico-práctico y los desplazamientos.

EL ARTÍCULO 6 DEL RD 694/2017 NO OBLIGA A CONTRATAR UN SEGURO DE ACCIDENTES

Se dice en el reglamento que en el caso de que las entidades de formación suscriban una póliza de seguro de accidentes para los participantes que realicen formación presencial o de prácticas, dicha póliza podrá incluir también responsabilidad civil frente a terceros, de forma que cubra los daños que con ocasión de la ejecución de la formación se puedan producir por los participantes.

EL SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL DE AFORMAE CUBRE LAS RECLAMACIONES PROCEDENTES DE UN TERCERO POR DAÑOS MATERIALES O CORPORALES

Por último dice que se podrá optar por suscribir una póliza de seguros colectiva que cubra a todos los alumnos.

LA PÓLIZA DE SEGURO COLECTIVA DE AFORMAE CUBRE TODOS LOS SUPUESTOS DEL ARTÍCULO 6 DEL RD 694/2017

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Publicado en BOE la admisión del recurso al reglamento RD 694/2017

El Boletín Oficial del Estado en su edición del sábado 25 de noviembre publica la admisión a trámite por la la Sala Tercera, Sección Cuarta del Tribunal Supremo, del recurso contencioso administrativo contra el Real Decreto 694/2017 de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015 de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, interpuesto por la Asociación Formación y Empresa.

 

Lee el artículo del BOE

 

Los Servicios Jurídicos de la Asociación Formación y Empresa están trabajando en la redacción de la demanda y solicitan la colaboración de las empresas del sector para no dejar ningún detalle fuera, que pudiera ayudar a conseguir el objetivo de mejorar la normativa que regula la Formación Profesional para el Empleo.

 

Accede a la intranet y colabora

 

Desde la Asociación Formación y Empresa pedimos a todas las empresas del sector de Formación Profesional para el Empleo que quieran participar en este proceso de modificación de la legislación vigente que se asocien y envíen sus comentarios sobre los artículos del RD 694/2017 que consideren deben mejorarse.

 

Asóciate aquí y participa

 

Plan anual de inspección ITSS-SEPE ejercicio 2016

Hemos recibido por vía del Portal de Transparencia el documento:

XI PLAN ANUAL DE OBJETIVOS SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL –
INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
AÑO 2016

Este documento nos permite conocer el Plan de Acción en materia de lucha contra el fraude a realizar conjuntamente entre el Servicio Público de Empleo Estatal (en adelante SEPE) y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (en adelante ITSS) durante el ejercicio 2016.

Plan anual ITSS-SEPE 2016

El índice del documento, en lo que respecta a las actuaciones en materia de formación para el empleo, es:

C.- ACTUACIONES EN MATERIA DE BONIFICACIONES DE FOMENTO DEL EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.

b) ACTUACIONES EN MATERIA DE FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.

1.- SUPUESTOS OBJETO DE CONTROL

1.1.- Oferta formativa para desempleados y ocupados financiada por el SEPE (formación de oferta).

1.2.-Formación programada por las empresas (formación de demanda).

2.- ACCIONES DE CONTROL DE LA OFERTA FORMATIVA PARA DESEMPLEADOS Y OCUPADOS FINANCIADA POR EL SEPE (FORMACIÓN DE OFERTA).

3.- ACCIONES DE CONTROL DE LA FORMACIÓN PROGRAMADA POR LAS EMPRESAS. (formación de demanda).

En lo respecta a la formación para el empleo, este plan tiene el siguiente objetivo:

Combatir los supuestos de aplicación y obtención indebida de bonificaciones o reducciones de cotizaciones empresariales a la Seguridad Social y de otros incentivos relativos a las políticas de empleo.

Se desvelan en este documento las actuaciones coordinadas entre la ITSS y el SEPE para ejecutar la devolución de bonificaciones practicadas en concepto de formación para el empleo.

Hemos subido el documento íntegro a nuestra intranet para que se lo puedan descargar todos nuestros asociados.

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Instrucción seguimiento y control 2014

Ejercicio 2014: Instrucción de SEPE para el Seguimiento y Control de la Formación de Demanda

Hemos recibido por vía del Portal de Transparencia el documento:

INSTRUCCIÓN DE LA SUBDIRECCIÓN DE POLÍTICAS ACTIVAS PARA EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LA FORMACIÓN DE DEMANDA (BONIFICACIONES) EJERCICIO 2014

Este documento nos permite conocer las instrucciones emitidas por SEPE a los inspectores para realizar las actuaciones de seguimiento y control de la Formación Programada y los PIF para el ejercicio 2014 y posteriores.

Instrucción seguimiento y control 2014

El índice del documento es:

1. Normativa de referencia

2. Objeto y metodología de aplicación

3. Agentes de Control

4. Actuaciones de Seguimiento y Control de la iniciativa de formación de demanda

a) Análisis previo del riesgo potencial en el ámbito competencial

b) Incidencia de las Entidades Organizadoras en la Gestión de las bonificaciones aplicadas

c) Protocolos de Seguimiento y Control

4.1. Protocolo 1

4.1.1. Seguimiento En Tiempo Real (Formación Presencial)

4.1.2. Seguimiento En Tiempo Real (Formación No Presencial)

a) Concepto y Metodología de la Formación No Presencial

b) Procedimiento de Seguimiento y Control En Tiempo real de la Formación No Presencial

– Tipo de Formación A Distancia Convencional

– Tipo de Formación Teleformación

– Características mínimas de una plataforma de teleformación a revisar

– Procedimiento de Comprobación de las Plataformas de Teleformación

4.1.3. Seguimiento acciones vinculadas a certificados de profesionalidad

4.2. Protocolo 2: Seguimiento Ex Post Inmediato

4.2.1. Comprobación de la Ejecución de la Formación

4.2.2. Seguimiento Ex Post Inmediato (EPI) a Participantes de Teleformación

4.2.3. Seguimiento Ex Post Inmediato de Costes

4.3. Protocolo 3: Seguimiento a la Entidad Organizadora/Centro Gestor de la Formación (acciones formativas y PIF)

4.3.1. Informe de Actuación del Protocolo 3: Seguimiento a la Entidad Organizadora/Centro Gestor de la Formación

4.4. Seguimiento a Permisos individuales de formación (PIF)

 

Hemos subido el documento íntegro a nuestra intranet para que se lo puedan descargar todos nuestros asociados.

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Impugnado el Reglamento RD 694/2017 en el Tribunal Supremo

El pasado 1 de septiembre la Asociación Formación y Empresa presentó ante el Tribunal Supremo el escrito de interposición del RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO frente al Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, publicada en el Boletín Oficial del Estado el pasado miércoles 5 de julio de 2017, cuya entrada en vigor tuvo lugar el 6 de julio de 2017. En los próximos meses se presentará la demanda que recogerá todos los argumentos aportados por el sector de empresas de formación para conseguir la impugnación del Real Decreto 694/2017.

IMPUGNADO RD 694/2017

La Asociación Formación y Empresa se fundó a raíz de la publicación del Real Decreto-ley 4/2015, de 22 de marzo y su posterior convalidación como la Ley 30/2015, de 9 de septiembre. Su principal objetivo es el de promover la calidad de la formación en el empleo, objetivo que la actual legislación impide alcanzar. En los últimos dos años se han sucedido tres cambios legislativos que han conseguido el cierre definitivo de muchas empresas del sector desmoralizadas por la incertidumbre provocada por la inseguridad jurídica que estas nuevas normas acarrean.

La calidad de una actividad tan regulada como la de la formación en el empleo debe empezar por la calidad de las propias reglas que regulan dicha actividad. Convencidos de esta idea, la Asociación Formación y Empresa ha convocado una Asamblea General Extraordinaria, que tendrá lugar el próximo viernes 22 de septiembre de 2017 en Sevilla, con el objetivo, entre otros, de crear una comisión de trabajo que recoja las aportaciones de los socios para elaborar la demanda del recurso.

Descarga el documento INSTRUCCIÓN PARA EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LA FORMACIÓN PROGRAMADA

Desde el pasado 21 de abril, cuando nos comunicaron desde el Portal de Transparencia que SEPE nos iba a enviar el documento que solicitamos, hemos estado reclamando su envío hasta que por fin lo hemos conseguido.

Este documento nos permite conocer las instrucciones emitidas por SEPE a los inspectores para realizar las actuaciones de seguimiento y control de la Formación Programada y los PIF para el ejercicio 2016 y posteriores.

El título completo del documento es:

INSTRUCCIÓN PARA EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LA FORMACIÓN PROGRAMADA POR LAS EMPRESAS PARA SUS TRABAJADORES Y PERMISOS INDIVIDUALES DE FORMACIÓN (BONIFICACIONES EJERCICIO 2016)

El índice del documento es:

1. Introducción

2. Objeto y metodología de aplicación

3. Alcance y Agentes de Control

4. Índice de Riesgo y Protocolos de Actuación

4.1. Incidencia de las Entidades externas Encomendadas y Organizadoras de la Formación en la gestión de las bonificaciones aplicadas

4.2. Protocolos y Niveles de actuación en el Seguimiento y Control

5. Seguimiento ETR- Formación Presencial

6. Seguimiento de la Formación de modalidad TELEFORMACION

6.1. Seguimiento Ex post Inmediato (EPI) a Participantes de formación de modalidad Teleformación

7. Seguimiento Ex Post Inmediato

7.1. Comprobación de la ejecución de la formación

8. Seguimiento Ex Post Inmediato de Costes

9. Actuaciones de Seguimiento y Control de las acciones vinculadas a Certificados de Profesionalidad y otras acreditaciones profesionales

10. Seguimiento a la Entidad Organizadora/Centro Gestor de la Formación

10.1. Informe de Actuación a la Entidad Encomendada/Centro Gestor de la Formación

11.Seguimiento de Permisos Individuales de Formación

11.1. Marco normativo

11.2. Tipos de PIF y aplicación informática de costes

11.3. Seguimiento de los PIF

11.4. Consideraciones finales

 

Hemos subido el documento íntegro a nuestra intranet para que se lo puedan descargar todos nuestros asociados.

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Recibido el documento "Instrucción Seguimiento y control 2016" de SEPE

Recibido el documento “Instrucción Seguimiento y control 2016” de SEPE

Hemos recibido notificación del Portal de Transparencia sobre la resolución a nuestra solicitud del documento “Instrucciones de seguimiento y comprobación en formación programada” dirigida al SEPE.

Una vez analizada la solicitud por la Dirección General de SEPE, ésta ha resuelto conceder el acceso a la información solicitada en un documento titulado “Instrucción Seguimiento y control 2016”.

Nuestros Servicios Jurídicos pasarán a estudiar el documento para elaborar unas instrucciones a seguir por las empresas de formación de cara a futuras actuaciones del SEPE. También servirá para evaluar los expedientes actualmente en curso y estudiar la redacción del informe de discrepancias en las distintas actuaciones realizadas en cada provincia, requerido por el Director General de SEPE.

Como Presidente de la Asociación Formación y Empresa, aprovecho la ocasión para agradecer a don Julio Ángel Martínez Meroño, Director General de SEPE, por su predisposición a facilitar el intercambio de información que nos permita, poco a poco, resolver los graves problemas a los que se enfrenta el sector de la formación a empresas en la situación actual.

En los próximos días publicaremos en la intranet de la Asociación el documento recibido de SEPE, y los informes emitidos por nuestro Servicio Jurídico.

¡Asóciate ahora y descarga los documentos desde nuestra intranet!

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Seguro Colectivo de Responsabilidad Civil

Según los acuerdos aprobados en la Asamblea general Ordinaria celebrada el 3 de marzo de 2017, queda establecida la única cuota de asociado en 420 € anuales. Se aprobó también incluir en esta cuota la prima del Seguro Colectivo de Responsabilidad Civil.

Condiciones de la póliza colectiva de seguro de responsabilidad civil para todos los socios que tengan abonada su cuota de asociado.

  • Límite general anual: 3.000.000 €
  • Límite por siniestro:  300.000 €
  • Actividad cubierta: Impartición y Organización de cursos en modalidad privada y de formación bonificada y gestión documental con Administración Pública y FUNDAE.
  • Garantías cubiertas:
    • RC PROFESIONAL
    • INFIDELIDAD DE EMPLEADOS
    • RC DE EXPLOTACIÓN
    • RC LOCATIVA
    • RC PATRONAL
    • RC SUBSIDIARIA DE CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS
  • Retroactividad: 1 año
  • Descubierto: 3 años
  • Franquicia: 10% con un mínimo de 250€ y un máximo de 2.500€.

Descarga aquí la póliza del seguro